त्योहारों का मौसम आते ही हर कर्मचारी की आंखें छुट्टियों की लिस्ट पर टिकी होती हैं। लेकिन दिल्ली की एक नामी IT कंपनी ने इस बार जो किया, उसने न केवल कर्मचारियों को चौंका दिया, बल्कि सोशल मीडिया पर हलचल मचा दी। दिवाली से करीब एक हफ्ता पहले, कंपनी के HR हेड की तरफ से एक मेल आया जिसमें लिखा था – “आप सभी को 9 दिन की दिवाली छुट्टी दी जा रही है। इस दौरान काम, कॉल, और ईमेल से पूरी तरह दूरी बनाए रखें।” जैसे ही यह मेल टीम के इनबॉक्स में पहुंचा, ऑफिस में तालियों और हंसी की गूंज सुनाई देने लगी।
कंपनी के सीईओ ने इस कदम के पीछे का मकसद बताते हुए कहा, “त्योहार सिर्फ रोशनी और मिठाइयों के लिए नहीं होते, बल्कि परिवार के साथ समय बिताने का भी अवसर होते हैं। हम चाहते हैं कि हमारी टीम भी सच्चे अर्थों में त्योहार का आनंद ले सके।”
सोशल मीडिया पर वायरल हुआ ‘Best Boss Ever’ ट्रेंड
इस घोषणा के कुछ ही घंटों के भीतर ट्विटर, इंस्टाग्राम और लिंक्डइन पर कंपनी का यह कदम वायरल हो गया। कई लोगों ने स्क्रीनशॉट्स शेयर करते हुए लिखा – “काश हमारे ऑफिस में भी ऐसा बॉस होता!” वहीं, कुछ लोगों ने इसे “कॉर्पोरेट इंडिया में पॉजिटिव बदलाव की शुरुआत” बताया।
एक कर्मचारी ने लिखा – “पहली बार दिवाली पर गांव जाने का मौका मिलेगा, वो भी बिना किसी टेंशन के।” दूसरे ने चुटकी लेते हुए कहा – “अब असली दिवाली मनाएंगे, ईमेल से नहीं Excel से नहीं!” HR डिपार्टमेंट की इस पहल को ऑफिस वर्क कल्चर में ‘वर्क-लाइफ बैलेंस’ का असली उदाहरण माना जा रहा है।
क्या ये नया HR ट्रेंड बनेगा?
HR इंडस्ट्री के जानकारों का मानना है कि इस तरह की पहलें भविष्य में कॉर्पोरेट स्ट्रेस को कम करने में कारगर साबित हो सकती हैं। भारत जैसे देश में जहां कर्मचारी लंबे समय तक ओवरटाइम और वीकेंड पर भी काम करते हैं, वहां यह छुट्टी न केवल एक बोनस है बल्कि मानसिक स्वास्थ्य के लिए भी वरदान बन सकती है।
विशेषज्ञों का कहना है कि त्योहारों पर लंबी छुट्टियां देने से कर्मचारियों की उत्पादकता और लॉयल्टी दोनों बढ़ती हैं। अब देखने वाली बात यह है कि क्या बाकी कंपनियां भी इस कदम से प्रेरणा लेंगी या फिर ये सिर्फ एक ‘वायरल मोमेंट’ बनकर रह जाएगा।
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